喧嘩の続き…。
片方(N君)が3日も会社を休んだので今週の月曜まで話が進まなかった。
なので月曜日になってやっと当事者2人を合わせて話をする事に。
初めは部下に任せて修復させようとしたんだが、お互いひかない。
お互いの言い分が違うし「言った」「言ってない」とかの繰り返し。
どっちにも非がある。どっちにも。ただ、休んでしまったらダメだ。
自分が間違ってないと思ってるのなら、ちゃんと出てきて話をするべき。
そこで、もう1人(M君)が「俺も悪かった」と一言。先に頭を下げた。偉い。
しかし、休んでいた方は「少し時間がかかります…」と。
2人の先輩にあたる人から諭されて、お互い自分の悪かったとこは認めた。
“修復”する方向で前向きに考えてくれればそれでいい。
俺からすれば、どちらも可愛い後輩。できれば仲良くしてもらいたい。
細かいとこに気付いてあげれなかった事に対しては責任を感じる。
でもここは学校じゃないから。職場。
この2人がいがみあったままでは回りに迷惑がかかる。後輩はこの2人だけではない。
これ以上回りに迷惑をかけさせないためにも、ここで終わらせるはずだった。
が…今日になって…
M君が「納得いかないので辞めます!!」と感情剥き出しにして俺に言ってきた。
「俺は悪くないですし、なんで3日も休んでペナルティ無しなんですか?」と。
誰も無しとは言ってない。何より、なんで終わった話しを掘り返すのか。
「納得いってないなら、なんであの時に言わないんだ?」と言ったら、
M君「どう考えても…自分悪くないです!!!!」
「だから何であの時に言わねえんだっ!!!!!!!!!!」思わず怒鳴ってしまった。
M君の気持ちは分かる。自分は間違ってないと。確かに間違っていない。
でも先輩達の前で「修復できるように努めます」と言ったからには
そうしなければならない。彼の方がN君より先輩なんだから。
個人の感情よりもまわりの状況を考えて行動するべき。
職場ってのは、いろんな人間が集まっている。
20年も違う環境・違う場所で生きてきた人間達が一緒になって仕事してる。
価値観が合わない人間がいたって当たり前だ。何も珍しくない。
そのために“ルール”がある。社会人としてのルールも。
そのルールを破ったのは相手のN君。
彼には何かしらのペナルティがあるだろうが、それを決めるのは俺より上の人達だ。
M君でも俺でもない。そこに話を持っていくのには慎重にやらなければならない。
双方の納得いく形にしたいし、うちの部署の評価が下がるのも避けたい。
俺の気持ちも分かってほしい。
こんな事で退社するなんて本当にくだらない。
悔しければ仕事で見返してやればいい。前を向いてほしい。
納得いかない事・理不尽な事なんて世の中いくらでもある。
悔しい思いをしながらも、飲み込なければいけない時だってあるんだ。
静かに諭していると彼は泣いてしまった。
よっぽど悔しかったのだろう。
最後は涙ながらに「頑張ります」と言っていた。
これを機に人として成長してもらいたい。
とりあえず、これで後は様子をみるほかないんだが…スッキリしない。
ここまで大事になる前になんとかできなかったのだろうか。
俺のやり方というか…何かが間違ってたのかなぁと考えてしまう。
それは、この1件だけに関してではなくて、俺が職場を仕切ってからの事。
皆によくなってもらいたいと常に思いながらやってきたけど、
何かが違うのかもしれない。どこまで厳しくしてどこまで面倒みたらいいのか。
んー…よく分からんなぁ…。
ちょっと今、自信ねえや。
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